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Download e-book for kindle: Best Practices: Hiring People: Recruit and Keep the by Kathy Shwiff

By Kathy Shwiff

ISBN-10: 0061145572

ISBN-13: 9780061145575

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AnschlieBend 136t sich ableiten, wie Variationen der Transaktionsmenge und der Zahl der Transaktionspartner das stiickkostenminimale Niveau transaktionsspezifischer Investitionen beeinflussen. Die folgende Abbildung 2 zeigt, wie sich fur ein gegebenes Niveau transaktionsspezifischer Investitionen die Stiickkosten einer Transaktion mit Variationen der Menge der Transaktionen und der Zahl der Transaktionspartner verandem. 5 Die bier zur Diskussion gestellte ErkUlrung des Niveaus transaktionsspezifischer Investitionen wird zwar an einigen Stellen beispielhaft auf lOS bezogen, es handelt sich aber gleichwohl um den Versuch, einen Beitrag zu einer allgemeinen Erklilrung des Niveaus transaktionsspezifischer Investitionen zu leisten, der uber den bier diskutierten Anwendungsbereich hinaus Gilltigkeit erlangen kaon.

Er weist dabei auf vier wichtige theoretische Lucken der Transaktionskostentheorie im allgemeinen und bisheriger transaktionskostentheoretischer Analysen von lOS im besonderen hin und versucht, diese zu schlieBen. Die Lucken betreffen: 1. die problematische Konzeptualisierung institutioneller Gestaltungsformen von lOS als elektronische Markte und elektronische Hierarchien; 2. die mangelnde Spezifizierung und Operationalisierung der einschlltgigen transaktionskostentheoretischen Erkllirungsfaktoren; 3.

Twell, B. van (1995): Organisation von Netzwerken. Strukturationstheoretische Analysen der Vermittlungspraxis in Versicherungsnetzwerken. Opladen. Ulrich, H. (1970): Die Unternehmung als produktives soziales System. 2. Aufl. Bern und Stuttgart. A. (1987): Interorganizational relations. In: Lorsch, lW. ): Handbook of organizational design. , S. 238-253. Windeler, A. (1992): Mikropolitik-Zur Bedeutung sozialer Praxis in wirtschaftlichen Organisationen. ): TechnikArbeit - Betrieb - Gesellschaft. BeitJiige der Industriesoziologie und Organisationsforschung.

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by Brian

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